轉知「彰化縣政府115年度員工協助方案推動實施計畫」

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張貼日期： 2026-03-11 10:38:34　點閱：91

一、	有關員工協助方案(以下簡稱EAP)重點說明如下，請運用多元方式宣導：

(一)	服務對象：本府暨所屬各機關學校員工。

(二)	服務內容：提供心理、法律、工作、財務、醫療、組織管理等六大議題專業諮詢服務。

(三)	服務專線：今年度與宇聯管理顧問有限公司合作，每人每年得補助6次諮詢服務，並依員工議題及預約時間、地點安排適合的EAP諮商人員進行電話或會談服務；諮詢預約請撥打EAP專線(02-29863099、0800-025985)或由本府人事處EAP窗口協助(04-7531412)。

(四)	規劃員工需求之相關課程或活動：依本府暨所屬各機關學校需求問卷調查結果，從「工作面」、「生活面」及「健康面」等三大面向規劃辦理相關講座活動或工作坊，協助同仁達到工作與生活平衡。

(五)	各項諮詢服務資料全程保密，依心理師法及本府EAP資料保密、保存及調閱規定，未經法律程序或當事人同意，均不得對外公開，請同仁安心使用。

二、	115年度員工協助方案推動增加「青壯世代心理健康支持方案」資訊，並整備職場霸凌及性騷擾防治服務資源一覽表，請各機關學校加強推廣，藉由內部會議、教育訓練、網頁跑馬燈或E-mail等多元管道宣導，提供所屬同仁相關資訊。

三、	檢附「彰化縣政府115年度員工協助方案推動實施計畫」、EAP服務作業流程及資源一覽表、職場霸凌及性騷擾防治服務資源一覽表等各1份。